我省加強建筑工人職業培訓 十年形成產業工人隊伍
來源:    發布時間: 2015-8-13 10:32:21   次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
 近日,為進一步提高建筑工人素質和技能水平,促進建筑工程質量與安全生產,加快行業轉型升級,推動全省建筑業快速健康發展,省住房和城鄉建設廳出臺了《關于加強建筑工人職業培訓工作的實施意見》,要求

 近日,為進一步提高建筑工人素質和技能水平,促進建筑工程質量與安全生產,加快行業轉型升級,推動全省建筑業快速健康發展,省住房和城鄉建設廳出臺了《關于加強建筑工人職業培訓工作的實施意見》,要求各市縣級建設行政主管部門和施工企業培養高素質建筑業技能人才和新型產業工人,為做大做強全省建筑業奠定基礎。

  《實施意見》明確提出了全省建筑工人職業培訓的十年目標,至2015年底,全省將基本建立起全省建筑工人職業培訓體系,全面展開培訓工作;至2016年底,全省一級資質及以上建筑施工企業實現自有工人全員培訓并持證上崗;至2020年底,實現全行業建筑工人全員培訓并持證上崗;至2025年,形成以中級技工為主體,高級技工為骨干,技師、高級技師為龍頭,年齡結構合理,職業化程度較高的產業工人隊伍。
  實行分類培訓
  施工現場普工將接受安全生產教育培訓,技術工人將接受安全生產教育培訓、理論知識培訓和操作技能培訓,特種作業人員經專門培訓考核合格后,可以取得住房城鄉建設主管部門頒發的《建筑施工特種作業人員操作資格證書》。
  建立企業為主的培訓機制
  鼓勵支持施工企業建立培訓考核機構,自主開展培訓、考核和發證工作,暫不具備條件的可采取委托或合作培訓的方式。省住建廳將按照先期試點、穩步推進的原則,組織公布一批建筑工人職業培訓機構名錄,開展建筑工人職業培訓、考核和發證工作。
  通過多種形式開展建筑工人職業培訓
  把建筑工地農民工業余學校建設納入文明工地考核,鼓勵施工企業通過創建農民工業余學校、建立集中培訓實訓基地、購買社會培訓服務等多種形式,對建筑工人進行職業培訓;鼓勵行業專業培訓機構、職業院校、技師學院、技工學校構建與企業培訓基地互為補充的網絡體系;鼓勵建筑類職業院校開展校企聯合招生、聯合培養的新型現代學徒制試點。
  建立激勵機制 推動培訓工作
  市縣級住房城鄉建設主管部門要將持證上崗制度與企業資質管理、招標投標、質量和安全監督、施工現場檢查、企業信譽等級、工程評優等結合起來,鼓勵督促施工企業探索工人技能分級管理機制與辦法,建立考核等級與基本工資掛鉤制度、高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度。
  多渠道解決培訓經費
  施工企業要履行職工教育培訓和足額提取教育培訓經費的責任,對不按規定提取和使用教育培訓經費并拒不整改的企業責令整改,并錄入企業誠信檔案。市縣建設主管部門、施工企業要加強與相關部門的溝通協調,積極爭取政府財政經費補貼。
  建立信息化管理系統 加大宣傳力度
  加快施工企業實名制管理,配備專人登記建筑工人基本信息、培訓技能、工資結算等情況。省住建廳將建立職業培訓考核信息管理系統,對培訓合格取得證書的建筑工人信息全部上網查詢。同時,積極宣傳推廣建筑工人職業培訓的好經驗、好做法。
  省住建廳要求,市縣住房城鄉建設主管部門應將建筑工人職業培訓工作納入市縣建設行業發展“十三五”規劃,切實履行監管職責,并對培訓考核全過程進行監管。省住建廳將加強建筑工人職業培訓和持證上崗情況的檢查,依法處理不承擔培訓主體責任、持證上崗情況未達到要求的企業。同時,省住建廳將會同市縣主管部門每2年對培訓機構進行評估,對社會評價差或達不到要求的取消名錄,實行動態管理。

上一篇:住建部提出5年內實現建筑工人全員培訓持證上崗 下一篇:一級資質以上建筑施工企業 五年實現全員持證上崗

在線客服

招生熱線1
點擊這里給我發消息
招生熱線2
點擊這里給我發消息
总进球数投注技巧