入行建筑業可以先從“五大員”做起
來源:    發布時間: 2011-12-6 13:02:08   次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
去建筑行業工作?貌似沒有什么技術含量,掌握了專業知識就可以上崗!其實不然,要知道建筑業可是關乎人命的行業,施工時一個環節出了問題,可能造成幾十人或者上百人喪生,所以沒有精湛的技術和豐富的知識,想要在這

去建筑行業工作?貌似沒有什么技術含量,掌握了專業知識就可以上崗!其實不然,要知道建筑業可是關乎人命的行業,施工時一個環節出了問題,可能造成幾十人或者上百人喪生,所以沒有精湛的技術和豐富的知識,想要在這行有所成就還是比較困難的。
    建筑行業“五大員”是指預算員、施工員、質檢員、材料員、安全員,這五個是建筑行業各個職能的基礎崗位。在國家對該行業實施持證上崗制度以后,越來越多的接受過正規建筑教育的學生通過考試應聘成為“五大員”,并在此基礎上成長為行業的高級人才。所以,在這個強調經驗的行業中,“五大員”往往能為應屆畢業生敞開大門,成為他們步入行業的“基石”。

    預算員:進入門檻高
    在建筑工程領域,預算員主要職責有四:第一,掌握設計預算和施工預算管理;第二,發包合同控制;第三,索賠管理;第四,工程結算。這四個職責表明了企業招聘預算員的一般要求:大專以上學歷,土木工程及其相關專業,并持有預算員上崗證,具有工程建造方面的基本知識,熟悉各類建材及工藝,熟悉工程量計算規則,熟悉各種相關軟件操作。
    預算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序,所以比其他職位更加強調工作經驗。當然,仍有一些比較大的企業敢于嘗試啟用新人,然后找師傅帶教的方法。
    在“五大員”當中,預算員算是門檻最高的一個崗位,收入相對也比較高,大約能達到2500—4000元/月。在建筑行業中,預算員是個好職業,不像施工員、質檢員一樣整天跑工地,含金量比較高,職業轉換相對比較容易。另外,預算員的職業發展之路很明確—————成長為注冊造價工程師。截至到2005年底,全國注冊造價工程師已達7.5萬多人,而全國預計需求100萬人以上。
    “對想入行的人來說,盡快參加預算員考試并拿到證書是求職的最好砝碼。”不過,預算員證只有地區的,沒有全國性質的。
    TIPS:職業發展路徑預算員———預算工程師—————造價工程師(或從事工程預決算的高級咨詢師)

    施工員:發展前景廣泛
    顧名思義,施工員主要是解決現場施工問題并給予現場施工人員以指導。由于施工員工作的基礎性更強,所以企業往往喜歡招聘一些能夠吃苦的應屆畢業生,讓他們在這個崗位上開始建筑行業的磨練。當然,也有企業對經驗要求很嚴格。
    施工員是每個工程項目必備的職位,對人才的需求量特別大。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入,再加上個人住房市場的不斷發展,可以說施工員有不錯的就業前景。
    當一個施工員并不難,但當好一個施工員,并從此在建筑行業有好的發展,就需要細細籌劃。最初入行,施工員證書是個不錯的“敲門磚”;當上施工員以后,要深入施工現場,多看行業規范和建筑圖紙;碰上自己不能解決的問題,及時向項目經理匯報、請教。總體來看,施工員的工作比較辛苦,薪酬也不高,大約2000元/月左右,但發展路徑頗為寬廣,從以往的經驗看,項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。
    TIPS:職業發展路徑施工員—————工長—————標段負責人—————項目經理

    質檢員:工程質量把關人
    質檢員要代表公司在質檢表格上簽字,要對工程質量進行抽查復核,還要監督、協助材料員把好材料質量關。可以說,質檢員是工程質量的第一個“把關人”。
    因此,質檢員應該熟悉工程驗收規范,對建筑材料有相當程度的了解,還要業務熟練,人情練達,具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。因此,質檢員的招聘比較傾向于經驗豐富的人群。
    我國對建筑、路橋施工質量的監管日益規范,質檢員幾乎成為每個工程必備的職位,就業前景不錯。不過,質檢員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且,質檢員的職業發展之路不那么明確:一方面,在質檢員所在的施工方,項目經理將直接對工程質量負責,而項目經理中質檢員出身的并不多;另一方面,工程質量還將由監理方管理,但質檢員與監理方工作出發點不同,難以平滑過渡。從以往的經驗看,質檢員跳出施工單位,進入監理單位的不少。因此,質檢員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。
    TIPS:職業發展路徑質檢員—————項目直接負責人—————專業監理工程師—————總監理工程師
  
    材料員:業務管理的重中之重
    材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存,并對材料進行有效保管。施工是一種附加值較低的行業,在其成本費用構成中,材料占70%甚至更多,所以材料管理是施工企業業務管理的重中之重,對施工企業的盈虧起著決定性影響。
    但材料員這個專門職位并不是很普遍,材料的事往往由項目經理的助手完成。不過,隨著家居裝修日益盛行,材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。
    招聘材料員時,招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗,“表面上看,材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料,但實質上,采購只是基礎環節,一次購置多少,如何保管,如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況,這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統計和材料成本核算等物資管理知識”,業內人士如是說。另外,由于掌握一定的現金,而且手握材料驗收的大權(質檢員也應參與),企業對材料員的品德非常看重。
    以前,材料員大都未受過專業培訓,沒有材料管理各環節應該怎么做的概念,只是跟著師傅學,學成之后也只能成為材料員。因此,總體上看,材料員的職業發展前景不明,沒有明確的職位晉升體系。當然,如果是“科班出身”做這個工作,完全可以考慮投考造價師。
    TIPS:職業發展路徑材料員———材料經理—————造價工程師

    安全員:直指安全工程師
    安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些,主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定,根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度,再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉,對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗,持有安全員證書。
    不過,目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視,有的是從施工班組長崗位提拔來的,有的是從施工員崗位調整來的,有的是從機關管理崗位分流來的,因此,安全員的就業范圍不如前面“四員”。但是,安全員發展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊安全工程師方向發展。
    TIPS:職業發展路徑安全員—————安全監督—————注冊安全工程師

    課程設置:
    預算員:《建筑識圖》、《房屋構造》、《建筑工程定額與預算》、《建筑施工技術》
    施工員:《建筑力學》、《建筑材料》、《建筑結構》、《建筑施工技術》
    質檢員:《質量事故分析》、《建筑施工技術》
    材料員:《建筑材料》、《建筑施工技術》
    安全員:《安全生產技術與管理技術》、《建筑企業經營管理》

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